İş Koçluğu

Bir iş koçundan yardım almaya ihtiyacınız olup olmadığını hiç merak ettiniz mi? İş yaşamı içerisindeki çeşitli sorunlarla nasıl baş edeceğinizi bilmediğiniz ve sıkışıp kalmış hissettiğiniz oldu mu? Geleceğe ilişkin planlamalar, hedef ve amaçlar belirlemek ve uygulamakta zorlanıyor musunuz?

Bunlar, her girişimcinin karşı karşıya kalabileceği durumlardan yalnızca birkaçı. Böyle durumlarda rehberlik edebilecek birinin olduğunu bilmek, son derece rahatlatıcı olabilir.

Bugün iş koçluğu, bu anlamda her geçen gün daha fazla başvurulan bir yöntem haline geldi ve işletmesini ileri götürmek ve büyütmek isteyen girişimcilerin daha talep gösterdiği bir koçluk halini aldı.

Nasıl ki desteklediğimiz takım, sporcu spor koçluğu olmadan bugün oldukları yerde olamazlardıysa, bugün başarı elde etmiş olan birçok CEO, girişimci, iş lideri, yönetici ve iş uzmanı, iş koçluğu olmadan bu kadar başarılı olamazdı.

İş koçu kimdir?

Bir iş koçu, başarılı işlere nasıl başlayacağını ve büyüteceğini bilen ve size bu konuda rehberlik ederek kendinizi ve işinizi geliştirmeniz için kendisini adayan uzmandır.

İş koçluğu, bireylerin ekonomik başarılarını önemli ölçüde artıran bir süreçtir. İş koçu, girişimcilerin işlerini başarıyla sürdürmelerine, işle ilgili sorunlarını çözmelerine ve işlerini önemli ölçüde büyütmelerine yardımcı olmaya odaklanır.

Bugün koçluğun, insanları geliştirmenin ve iş performansına katkıda bulunmanın en güçlü yollarından biri olduğuna dair artan kanıtlar var. Örneğin Fortune 1000 şirketlerinde koçluk kullananların incelendiği bir araştırma, şirketlerin aldıkları koçluktan birçok fayda elde ettiklerini gösterdi.

• Verimlilikte artış (%53)
• Artan müşteri hizmetleri memnuniyeti (%39)
• Kıdemli kişilerin daha fazla elde tutulması (%32 oranında)
• Maliyetlerde azalma (%23 oranında)
• Artan kârlılık (%22)

Neden bir iş koçuna ihtiyacınız var? Bir iş koçu ile çalışmanın avantajları nelerdir?

Net hedefler ve vizyonlar tanımlama ve gerçekleştirme

Bir, beş veya on yıl içinde işinizin nerede olmasını istediğinizi belirlemekte zorlanıyorsanız, bir iş koçu gerçekçi hedefler geliştirmek ve kişisel ve iş vizyonlarınızı tanımlamak için sizinle birlikte çalışabilir. İş koçu, belirlenen gerçekçi ve yerinde hedeflere ulaşmanıza yardımcı olabilir.

Sorunların çözümü

İşinizde karşılaştığınız durumların çoğu (ister ekibinizi yönetmek, satışlarınızı büyütmek, ister yeni ürün veya hizmetlerinizi oluşturmak veya harcamalarınızı kontrol etmekle ilgili olsun) sizin için yeni olsa da, koçunuz sorunları halletmek ve ileriye dönük en iyi yol ve yordamı belirlemek konusunda size netlik kazandırmak için geçmiş deneyimlere sahiptir.

Geliştirilmiş örgüt kültürü

Bir iş koçu, davranışları geliştirmeye yardımcı olmak ve şirket içindeki kültürü geliştirmek için fırsatları tanımak noktasında yöneticilerle birlikte çalışabilir. Kendi kültürünüzü değerlendirmek, olumlu ve olumsuz yönlerini irdelemek zor olabilir, ama bir koç, nesnel ve incelikli bir görüş sağlayabilir ve kültürü daha olumlu yönde geliştirmek için eyleme geçirilebilir hedefler oluşturabilir.

Daha yüksek güven

En başarılı yöneticiler bile, bir şeyler yolunda gitmediğinde özgüvenlerinde büyük darbeler alabilir. İyi bir iş koçu, zor zamanlarda bile sizi gelecek

hakkında dengeli ve iyimser tutmak için deneyimlerinden yararlanabilir. Bir koç, herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmadan en zor anlarınızda ihtiyacınız olan yol arkadaşı olabilir.

İç ve dış etkileri ölçmek

Bir işletme sahibi olarak, hem iç hem de dış kaynaklardan gelen bazı tehditleri veya avantajları göremeyecek kadar şirketinize yakın olabilirsiniz. İyi bir koç, genel performansınızı iyileştiren doğru kararlar vermenize yardımcı olabilir.

Daha geniş perspektiften bakabilmek

Bazen bir şeye çok yakın olduğunuzda, göremediğiniz kör noktalar olabilir. İyi bir iş koçu, objektif bir bakış açısına ve belki de göremediğiniz sorunlu alanları hızlı bir şekilde belirleme yeteneğine sahip olacak; düşünmemiş olabileceğiniz çözümler veya stratejiler sunabilecektir.

Objektif değerlendirmeler

Bir koç, şirketinizdeki bir çalışan veya paydaş olmadığı için şirket hakkında önyargı ve eğilimlere sahip olmayacaktır. Harika çalışan ekibiniz olsa bile, tavsiye ya da belirli girişimler ya da politikalar hakkında fikirlerini istediğinizde her zaman dürüst değerlendirmelerini alamayabilirsiniz.

Öte yandan, bir koçun dürüst eleştiri yapmaktan korkması için hiçbir neden yoktur. Koç, objektif gözlem ve değerlendirmeleri ile yol gösterici olabilir.

Artan sorumluluklar

Büyüyen şirketlerdeki yöneticilerin tüm sorumlulukları almaları zor olabilir. Şirketiniz başarılı olmaya devam ettikçe, size giderek daha fazla sorumluluk yüklenir ve bunları yönetmek zorlaşır.

İş koçu, hangi sorumlulukların en önemli olduğunu belirlemenize ve önceliklerinizi doğru tutmanıza yardımcı olabilir. Siz şirketinizi yönetmeye devam ederken, koçunuz siz farkında olmasanız bile önemli görevleri kaçırdığınızı size bildirebilir.

Ekiplerle ve bireylerle etkileşimi arttırmak

İş koçluğu tipik olarak kişilik ve liderlik tarzıyla ilgili konuları içerir ve kendinizi daha iyi anlamanız için size güç verir. Bununla birlikte, koçluk yolculuğu boyunca, birçok farklı kişilik tipi ve liderlik özelliği ile tanışacaksınız, bu nedenle iş koçluğu, çeşitli insanlarla nasıl çalışılacağını daha iyi anlamanın harika bir yoludur.

Bir koçla beraber çalışmak, bir arkadaştan rehberlik istemekle aynı şey değildir. Arkadaşlarınız ve aileniz iyi niyetli olsa da, başarılı ve karlı bir iş kurmadıkça neler yaşadığınızı anlamazlar.

Bu nedenle, bir dizi rastgele taktik denemenizi önerebilirler, ancak sonuçları garanti edemezler. Öte yandan, iş koçluğu, şirketinizi büyütmek için izleyebileceğiniz ve uygulayabileceğiniz bir planla, net bir yol haritasıyla birlikte gelir.