Kariyer Planlama

İnsan, geleceğini kendisi inşa eder ve inşa ettiğini yaşar.

Hayatımızın büyük bir kısmı kariyer hedeflerimize ulaşmak için çaba harcamakla geçer, bu nedenle hayatınızın ilk yıllarında doğru adımların atıldığından ve doğru planlama yapıldığından emin olmanız çok önemlidir.

Kariyer, bir insanın yaşam biçimini etkiler, hayatının nasıl olacağını ve nasıl süreceğini belirler. Bu nedenle kariyer planlama, bir insanın yaşamında gerçekten çok önemli olabilir.

Ayrıca kariyer devam eden bir süreçtir ve bu nedenle sürekli olarak değerlendirilmesi gerekir.

Kariyer planlaması tam olarak nedir?

Kariyer, ‘bir kişinin geçimini sağlamak için yaptıklarını oluşturan işler dizisi’ olarak tanımlanabilir. Kariyer planlaması, kişinin kariyer hedeflerini ve bu hedeflere giden yolu seçtiği bir süreçtir. Kariyer hedeflerinin ve kariyer yollarının net bir seçimini içerir.

Bir kariyer planına sahip olmak, hayatta başarılı olmak isteyen her insan için çok önemlidir. İstenilen faydaları elde etmek için kapsamlı bir şekilde planlanması ve yürütülmesi gereken çok aşamalı bir süreçtir.

Kariyer planlaması, bir kişinin kariyer hedeflerini belirlemek için kullandığı stratejiyi ve bu hedeflere ulaşmanın yolunu ifade eder. Süreç, kendini geliştirme adımları ve bu hedeflere ulaşma süreci de dahil olmak üzere çeşitli faaliyetleri bütünleştirir.

Kariyer planlamasının içeriği nedir?

Kariyer planlaması, A Noktasından (şu anda bulunduğunuz yer) B Noktasına (nihai kariyer hedefiniz) nasıl ulaşacağınızı ana hatlarıyla belirler. Bu sayede bir hedefi göz önünde bulundurarak, oraya ulaşmak için hangi eylemleri gerçekleştirmeniz gerektiğini belirleyebilirsiniz.

Bu eylemler, onlara hak kazanmak için ne yapmanız gerektiğini görmek için iş tanımlarını değerlendirmek, yeni bağlantılar kurmak için ağ oluşturma etkinliklerine katılmak, ek becerilere, bilgilere, yeteneklere ihtiyacınız olup olmadığını belirlemek ve size uygun olup olmadıklarını görmek için farklı meslekleri, işleri ve endüstrileri keşfetmek gibi şeyleri içerebilir.

Kariyer planlamasının en büyük faydalarından biri, daha stratejik kararlar alma yeteneğidir. “Hangi projelerde yer almalıyım?”, “Hangi iş teklifini kabul etmeliyim?”, “Hangi kursları almalıyım?” gibi sorular. hepsi iyi düşünülmüş bir kariyer planı ile cevaplanabilir.

Kariyer planlaması yapmak neden önemlidir?

Kariyer planlaması, gelecekteki profesyonel yaşamımız için ayrıntılı bir yol oluşturmamıza yardımcı olduğu için çok önemlidir. Ayrıca bir kariyer planı, kariyerinizin yönünü, ihtiyaç duyabileceğiniz iş becerileri ve bilgilerini, bunları nasıl elde edeceğinizi ve hayalinizdeki işi nasıl güvence altına alabileceğinizi yönetmenize yardımcı olabileceğinden önemlidir.

Bir kariyer planı geliştirmek, imkânsız görünen büyük hedefleri çok daha yönetilebilir hale getirebilir.

Size çok ihtiyaç duyduğunuz yönü verdiği ve gelecekte kendinizi nerede gördüğünüzü netleştirdiği için kariyer planlamanızı yapmak önemlidir. Kariyer planlama süreci, güçlü yönlerinizi belirlemeyi ve başarılı olabileceğiniz alanları araştırmayı içerir.

Güçlü ve zayıf yönlerinizin ve gelecekte hedeflerinize ulaşmak için gereken beceri ve bilgilerin farkına varmanızı sağlar. Güçlü yönlerinizi öğrendikten sonra, seçtiğiniz alanda uygun fırsatları arayabilirsiniz. Örneğin, bu dijital gün ve çağda, teknoloji konusunda iyiyseniz, yazılım geliştirme, yapay zekâ, veri bilimi, eğitim, veri analitiği veya dijital pazarlama gibi dijital hizmetlerde bir kariyer harika bir seçim olabilir.

Dolayısıyla kariyer planlamasının faydalarından biri, akıllıca seçim yapmanıza, sizin için uygun olan, mutlu olacağınız ve aynı zamanda geniş istihdam potansiyeli olan bir alana girmenize olanak sağlamasıdır.

Kariyer planlaması sadece erken kariyer belirlemeye çalışan kişiler için değildir. Mevcut olarak bir işi olan ama daha iyi bir işe geçmek isteyen, kendi işinde ve mesleğinde daha yüksek noktalara gelmek isteyen, sektör değiştirmek isteyen kişiler için de yapılması gereken bir süreçtir.

Bu tür durumlardan biri ile karşı karşıya iseniz, muhtemelen kariyer planlaması için iyi bir adaysınız. Daha deneyimli bir profesyonel olarak bile, kariyer planlamasına başlamak için asla geç değildir.

Koç ile kariyer planlamanın önemi nedir?

Kariyer planlaması, kariyerlerinde gitmek istedikleri yön veya gitmek istedikleri yoldan emin olamayan bazı kişileri korkutabilir. Ancak bir kariyer planı, katı kurallar ve hedefler listesi olarak değil, istediğinizi elde etmenin bir yolu olarak görülmelidir. Kariyer planı, geleceğinizi istediğiniz gibi tasarlamanıza yardımcı olmalı, ancak hedefleriniz değiştiğinde değişebilecek kadar esnek kalmalıdırlar.

Kariyerinizi planlarken, gelecekteki belirsizlikleri, potansiyel iş kayıplarını veya kazanç potansiyelinizi etkileyebilecek diğer öngörülemeyen senaryoları da hesaba katmalısınız.

Kariyerinizi akıllıca planlarsanız, finansal zorluklar veya fırsat eksikliği olasılıklarını ortadan kaldırabilecek iş trendlerini yakalamanız mümkün olabilir. Bu nedenle kariyer planlamasının, uzman görüşünden destek alınarak yapılması oldukça önemlidir.

Her kişinin kariyer planı farklıdır, çünkü bu planların tümü ne tür bir insan olduğunuza ne tür yeteneklere, bilgilere, becerilere, deneyimlere, geçmişe veya karakteristik özelliklere sahip olduğunuza bağlıdır.

Bu bağlamda tüm bu kişisel ve çevresel unsurların değerlendirildiği profesyonel bir destek önemli olacaktır. Bu nedenle, kariyer planınızı ve rolün teknik yönlerini tartışabileceğiniz bir koç, geleceğiniz için önemli olabilir. Kariyer planlaması için koç ile birlikte şu tür sorulara net yanıtlar bulabilirsiniz:

• Ne tür bir iş yapmak istiyorsunuz? Bu işi yapmak istediğiniz konusunda net misiniz?

• Ne tür iş becerilerine veya bilgisine ihtiyacınız olacak?

• Ek iş becerileri veya deneyimine mi ihtiyacınız var?

• Hangi alanları geliştirmeniz gerekecek?

• Ne tür bir deneyim size yardımcı olabilir?

• Belirli bir nitelik veya beceri kazanmak için tamamlamanız gereken bir kurs, eğitim var mı?

• Kariyer hedeflerinize ulaşmak için hangi adımları atmanız gerekiyor?

• Daha geniş bir ağ kurmanız veya belirli gruplara katılmanız mı gerekiyor?

• Size yardımcı olabilecek, kurabileceğiniz veya geliştirebileceğiniz ilişkiler var mı?

• Kariyer yönünüzden sorumlu hissediyor musunuz? değilse, nasıl üstlenebilirsiniz?