İş ve işletme koçluğu, son zamanlarda kendilerini ve şirketlerini geliştirmek isteyen işletme sahipleri için yaygın ve önemli bir uygulama haline gelmiştir. Bir iş koçu, bir müşterinin şirketinin çeşitli yönleriyle yardımcı olabilir, ancak ana odak noktası genellikle şirketinin büyümesidir. Bir şirket ne kadar büyüme görürse, o kadar başarılı ve kârlı olur. Tüm işletme sahipleri, şirketlerinin başarılı olmasını ister. Bunu gerçekleştirmek için de iş ve işletme koçları ile çalışırlar.
İş koçu, işletme sahiplerini destekleyen, eğiten ve motive eden profesyonel bir akıl hocasıdır. Bir şirketin büyümesi ve hedefleri için öneriler sunarlar. Etkili iş koçları, motivasyon sağlar. Aynı zamanda işletmelerin büyümesine yardımcı olacak stratejileri uygular ve önceliklendirir.
İş ve işletme koçluğu, koç ve işletme sahibi arasında stratejik olarak başarılı bir iş geliştirmeyi amaçlayan, işbirliğine dayalı bir ilişkidir. İş koçunun görevi iş için değerler ve hayatta sahip olunan hedeflerle uyumlu bir vizyon tasarlamaya yardımcı olmaktır. Ellerindeki bu vizyonla, ilerleme için ihtiyaç duyulan rehberlik, destek ve hesap verebilirliği sağlayarak işi geliştirmeye olanak tanırlar.
Neden iş ve işletme koçluğuna ihtiyaç duyulur?
İş ve işletme koçluğu sizin için güvenilir bir ortaklığı ifade eder. Birçok kişi bu özelliği nedeniyle iş koçluğunu danışmanlık ile karıştırır. Danışmanlar işletmelerdeki süreçleri analiz eder ve geliştirme işini kendileri yaparlar. Ancak koçlar, yön belirlemeye yardımcı olur. Geri bildirim, rehberlik ve bakış açısı sağlar. İyi bir iş koçu size ne yapacağınızı söylemez. Gerçek sonuçlar elde edilebilmesi için çözümleri sizin uygulamanız gerektiğini bilir.
İş koçları işletmenizdeki belirli ve sistemik sorunları teşhis etme becerisine sahip ve iyi birer dinleyicidirler. İşletme için neyin daha yararlı olduğunu anlamak tüm işlemlerin en önemlisidir. Bunu gerçekleştirebilmek için işletmeyi iyice tanımaya çalışırlar. İşletmenin nasıl bir geliştirme göstermesi gerektiğini belirledikten sonra bunu işletme sahibi için netleştirirler. İş sahiplerinin, işlerini dönüştürmek için lazım olan temel becerilere hâlihazırda sahip olduklarına inanırlar. Koçluk becerileriyle bu becerileri geliştirmeye yardımcı olurlar.
İşletmeye yarar sağlayan önemli iş ve işletme koçluğu özelliklerinden biri de merak olgusudur. Koçlar işletmedeki sorunların temel nedenini bulmak için meraklarını kullanırlar. Bu hevesle işinizin her köşesine bakar ve çıkarımlar yapmaya çalışırlar. Doğru anlarda doğru sorular sorma becerilerine sahiptirler. Gidişattaki pürüzleri fark ettiklerinde bunu dürüstçe iletirler. Gerçekleri duymak işletme sahipleri için biraz can sıkıcı olabilir ve karar almak için biraz zamana ihtiyaç duyulabilir. İş koçları bunun farkındadır ve adımlarını ona göre planlar.
İş ve işletme koçluğuyla elde edilmek istenen temel amaç başarılı bir iş kurmaktır. Bunu yapmak için, izlenecek yapılandırılmış bir programa ihtiyaç duyulur. Koçlar, işletmenin ihtiyaç duyduğu sistem ve stratejileri oluşturmaya ve bunların hangi sırayla hayata geçirilmeleri gerektiğini belirlemeye yardımcı olur. İşletmelerin geliştirme uygulamalarında bu şekilde bir planlama yapılmazsa ileriye dönük kritik sistem boşlukları oluşabilir ve işleyişin aksamasına neden olabilir.
Daha önce de belirttiğimiz gibi iş koçları çözümleri sizin yerinize uygulamaz. Çünkü pratikle bu becerileri edinmeniz gerektiğini bilir. İş ve işletme koçluğu sonsuza kadar süren bir hizmet değildir. Bu nedenle hizmet bitiminde işletme sahiplerinin işlerini ayakta tutabilecek donanımları elde etmiş olmalıdır. İş koçları bunu bilir ve size lazım olan uygulamaları vakti geldiğinde kendi başınıza nasıl uygulayacağınızı gösterir.
İş ve işletme koçluğuyla, işletmeler, istikrar kazanmaya, büyümeye ve vizyonuna giderek daha fazla yaklaşmaya başlar. Çalışanların motivasyonu gelişir. Verimlilik artar, müşteriyi elde tutmak kolaylaşır.
İş ve işletme koçu nasıl seçilir?
Bir koç bulmak, çeşitli faktörlere ve her birinin önceliklerinizle ne kadar uyumlu olduğuna bağlı olan oldukça öznel bir süreçtir. Bir koçun profesyonel özelliklerinden bahsedecek olursak, göz önünde bulundurmanız gereken en önemli noktalar şunlardır:
- Yaklaşım ve felsefe
- Eğitim ve sertifika
- Deneyim, beceri düzeyi
Kullandıkları program, müfredat veya metodoloji Bir iş koçunu seçerken tüm bu noktalar önemlidir, ancak kişisel uyum hizmetin verimi ve yararlılığı sağlamanın ön koşulu olduğunu söyleyebiliriz. Sizin ve işletmenizin başarısını gerçekleştirmeyi amaçlayan, bunu sağlamak için tüm süreçleri önemseyen bir koç işletmenizde muazzam bir fark yaratacaktır.
Derya Öte Almanya’da yaşayan Türk bir ICF koçudur. Almanya Duisburg’da bulunan kendi kurmuş olduğu Derya Öte Koçluk ve Danışmanlık Akademisinde koçluk, yaşam danışmanlığı hizmetlerini yürütmekte ve aynı zamanda ICF koçluk eğitimleri vermektedir.
Hizmetlerini Türkçe ve Almanca olarak sunan Derya Öte, farklı kültürden pek çok insanın hayatlarına dokunmuş ve kişisel gelişim yolculuklarına katkı sağlamıştır.
Derya Öte ve sunduğu hizmetler hakkında daha fazla bilgi almak için +49 160 8488493 telefon numarası veya info@lifecoach-deryaoete.de mail adresi aracılığıyla iletişim kurabilir, sosyal medya hesabından etkinlikleri takip edebilirsiniz.
