En etkili koçlar, temel koçluk yaklaşımları ve kendi güçlü yönlerinin bir karışımını kullanarak, müşterilerine en uygun stil ile koçluk yapanlardır. Başkalarına koçluk yaparken, mesajımızı iletmek için genellikle teknik koçluk yaklaşımlarına güveniriz.
Örneğin, ‘aktif dinleme becerilerimizi’ geliştirmeye odaklanabiliriz, çünkü bu en iyi koçların gelişmiş becerilerinden biridir. Ancak bu bazı durumlarda yardımcı olsa da, genellikle daha büyük noktayı kaçırır. Koçlukta belirli zamanlarda, birisinde gerçekten bir fark yaratma fırsatını elde ederiz.
Dört Yüz, koçluk ve mentorluk için temel yaklaşımlardır. Hangi yüzlerle en yakından özdeşleştiğinizi anlayarak, güçlü yönlerinizi öne çıkarmak, daha az kullanılan yüzünüzü geliştirmek ve büyük bir etki yaratmak için içinizdeki doğal Koç’a güvenmek daha kolay olacaktır. Başka bir deyişle, temel koçluk yaklaşımlarıyla birinin performansına ince ayar yapmaya yardımcı olan teknik becerilere odaklanmadan önce gerçekten bir fark yaratabileceğiniz fırsatlara odaklanma yeteneğine sahip olacaksınız.
Meydan Okuyucu Koçluk
Bir Koç, önce bir kişinin nereden geldiğini anlayarak, bir bakış açısına etkili bir şekilde meydan okuma yeteneğine sahip olur. Meydan okuyanlar, dünyayı çoğundan farklı bir mercekten görürler ve insanların bir sorun hakkındaki düşüncelerinin yanı sıra bireyin davranışı veya zihniyetine meydan okumaya hazırdırlar. İşleri yapmanın geleneksel yollarına bağlı değildirler ve zor mesajlar vermekten korkmazlar.
Bir kişinin kendisini küçümsediğine inanırlarsa, o kişiye nazikçe ama kesin bir şekilde kendilerini daha ciddiye alması için meydan okurlar. Benzer şekilde, bir kişinin kör noktaları varsa, bir Meydan Okuyan ya doğrudan yüzleşerek ya da dolaylı olarak konuşmalar yoluyla su yüzüne çıkarak bu sorunları gün ışığına çıkarabilir.
Meydan okuyanlar, yüksek standartlar bekleme eğilimindedir ve genellikle sürekli iyileştirmeyi teşvik eder. Başkalarının bir şeyler yapmanın yeni yollarını keşfetmelerine yardımcı olurlar ve geniş kapsamlı hedeflere ulaşmak için gereken cesareti ve yaratıcılığı aktif olarak açığa çıkarmaya çalışırlar.
Güçlü yönlerini abartmaktan kaçınmak için, bir Meydan Okuyan, koçluk yapılan kişinin eleştirilmiş hissetmenin bir sonucu olarak duygusal olarak bitkin veya tartışmadan uzak göründüğünün farkında olmalıdır.
Danışman Koçluk
Doğru koçlukla kişinin kendi kendine cevapları keşfedebileceğine ve çözümler geliştirebileceğine inanıyorum. Danışmanlar, insanların sorunları kendi başlarına çözmelerine yardımcı olma yeteneği olan aktif dinleyicilerdir. Danışman, sordukları sorular aracılığıyla bir bireyin bir sorunu çözmesine ve kendileri veya bir durum hakkında sahip olabilecekleri kapsamlı varsayımları görmesine yardımcı olur.
Bu koçlar sabırlıdır ve insanları belirsizlik, öfke veya güven eksikliği duyguları hakkında konuşmaya teşvik eder. Duygusal alanda kendilerine güveniyorlar.
En iyi Danışmanlar, insanların karşılaştıkları zorluklar hakkında konuşmalarına izin vermekten daha fazlasını yapar: aynı zamanda, eski bir sorunu farklı bir bakış açısıyla sunarak ona yeni bir ışık tutmaya da yardımcı olurlar. Tüm tarafların daha net görmelerine yardımcı olarak bir durumun sıcaklığını ortadan kaldırabilirler.
Danışmanlar bakış açılarını idareli bir şekilde sunarlar, ancak sundukları zaman iç görüleri değerli olur.
Güçlerini abartmaktan kaçınmak için, bir Danışman, özellikle aciliyet gerektiren durumlarda, bir kişinin kendini keşfetmesi yerine doğrudan danışmanlığa ve rehberliğe ihtiyaç duyduğunda bunu kabul etmelidir.
Uzman Koçluk
Uzman koçlar bir konuda derin bilgiye sahip olduğu için, rehberliği ve bilgeliği başkalarıyla paylaşma konusunda tutkuludur. Uzman, belirli bir duruma nasıl yaklaşılacağı konusunda tavsiyelerde bulunmak için bir duruma ilişkin deneyimlerini veya uzmanlığını kullanır. Genellikle bir soruna yaklaşmanın en iyi yolunu bilirler ve bu bakış açısını paylaşma konusunda yeteneklidirler.
En iyi Uzman koçlar ayrıca bir durumun en aşina olduklarından biraz farklı bir yaklaşım gerektirdiğini görebilir ve uzmanlıklarını cevap yerine bir başlangıç noktası olarak kullanabilirler. Ayrıca, bir durumun uzmanlık alanlarının dışında olduğunu kabul ederler.
Uzmanlar, bir durumu daha az bunaltıcı hale getirmek için karmaşık zorlukları yönetilebilir adımlara ayırmaya yardımcı olan etkili, doğrudan eğitmenlerdir. Örnek olarak liderlik ederler ve çoğu zaman, ilgisiz veya ‘ulaşılmaz’ görünmeden, çevrelerindeki kişilere bir ilham ve hayranlık kaynağı olarak hizmet ederler.
Güçlü yönlerini abartmaktan kaçınmak için, bir Uzman, özellikle bir kişinin kendi başına problem çözmeyi öğrenmesini engelliyorsa, başka bir bakış açısı duymak yerine fikir vermekle daha fazla ilgilenen, zorlayıcı bir danışman olmamalıdır.
Destekçi Koçlar
Her insan harika şeyler yapma potansiyeline sahiptir, bazıları sadece bu potansiyele ulaşmalarına yardımcı olmak için doğru koçluğa ihtiyaç duyar.
Destekleyici koçlar, yetenekleri tespit etmek ve beslemek için keskin bir göze sahiptir. İnsanlardaki en iyiyi görürler ve koçluk yapılan kişinin onlara inandığını bilmesini sağlamanın yollarını bulurlar. Kolayca övülür ve tanınırlar ve özellikle diğerlerinin potansiyellerini açığa çıkarmalarına yardımcı olacak esnek fırsatlar bulmada etkilidirler. Destekçiler, büyük bir zorluk karşısında güven oluşturmaya yardımcı olmak için bu becerileri iyi bir mentorlukla birleştirir.
Gerginliğin çok büyük olmaması için uygun düzeyde destek sağlarken, insanların kendi sorunlarına sahip olmalarına ve kendi sorunlarını çözmelerine yardımcı olmada iyidirler.
Destekleyiciler, önemli görevlerde koçlarına güvenmeye ve yol boyunca öğrenmeleri için hata yapmalarına izin vermeye isteklidir.
Destekleyici koçlar, kötü performans gösterenleri veya başkaları tarafından sert bir şekilde yargılanan insanları geri çevirme konusunda yeteneklidir. Bunu, yaygın bir inanış karşısında kendi kanaatlerini oluşturarak yaparlar ve hızlı karar vermeye daha az eğilimlidirler. Sonuç olarak, sadık, güvene dayalı ilişkiler kurarak ve insanlarla hesaplanmış riskler alarak başkalarına güven inşa ederler.
Güçlü yönlerini abartmaktan kaçınmak için, bir Destekçi, özellikle düşük performansla ilgili bir durum doğrudan, dürüst geri bildirim gerektirdiğinde farkında olmalıdır.
Hepimizin, koçluk ilişkilerimizde güvenmeye ve kullanmaya meyilli olduğumuz doğal tercihleri vardır. Bu organik tarz, güçlü yönlerimizi güçlendiren ve koçluğumuzu benzersiz kılan şeydir. Bununla birlikte, birlikte çalıştığınız insanların ve durumların çeşitliliği göz önüne alındığında, stilinizde esnekliğe sahip olmak pratik yapmak için de önemlidir.
Derya Öte Almanya’da yaşayan Türk bir ICF koçudur. Almanya Duisburg’da bulunan kendi kurmuş olduğu Derya Öte Koçluk ve Danışmanlık Akademisinde koçluk, yaşam danışmanlığı hizmetlerini yürütmekte ve aynı zamanda ICF akreditasyonuna sahip koçluk eğitimleri vermektedir.
Derya Öte ve sunduğu hizmetler hakkında daha fazla bilgi almak için +49 160 8488493 telefon numarası veya info@lifecoach-deryaoete.de mail adresi aracılığıyla iletişim kurabilir, sosyal medya hesabından etkinlikleri takip edebilirsiniz.
